2004.12.7

昨天，我们为团队中的一位开发人员举办了5周年纪念午餐。其中一名同事讲了一个面试的八卦。

我们有内部面试，从已在微软的员工中面试，跟外部面试差不多，但可能比外部面试更折磨参与的双方，尤其当面试官比被面试者年资浅的时候。他讲的这个故事是这样的。

候选人进了面试官的办公室，面试官问了一个编程问题，请设计一个矢量模板类，支持以下操作及特征，blahblah。然后面试官被候选人的回答整懵逼了

“不，这是一种可怕的做法，没有意义。”

完全出乎面试官的意料。当你面试的人拒绝回答你的问题时，你会怎么做？在这个八卦中，面试官给了录用建议。候选人的回答完全正确，他被问到的问题完全是随意的，他给出了很好的理由，指出这是一个糟糕的解决方案，然后双方开始扯别的事。我们团队最终录用了这位候选人。

顺便说一句，我不建议你在面试中也这样做，除非你真地知道你在做什么。有很多人也像这样干了，但他们没能通过面试。

但这真地有点好笑，我很想看看当时面试官的表情。