这两年毕业的大学生经常会说一句话：“我不是XX大学的，我是T讯网上大学毕业的，当时没学好”，一句自嘲映射出线上授课学习效率偏低的问题。又逢全民抗疫，企业缩招，一部分同学适逢毕业，找不到合适的工作，只能选择公考期望能上岸，另一部分应届生选择了继续考研以延缓出校时间，但考研和公务员考试又是竞争非常激烈的选择。应届生何去何从？毕业生们倍感迷茫。

学生们为毕业后找工作烦恼，社会上却存在巨大人员缺口，据2022年《网络安全人才实战能力白皮书》数据显示，到2027年我国网络安全人员缺口将达327万，计算机科学相关专业每年毕业在10万以上，而网络安全相关专业的毕业生每年仅3万左右，许多行业面临着网络安全人才缺人的困境。

网络安全人员的门槛并不高，据某招聘网站数据显示，超过三分之一的求职者仅大专学历，渗透测试工程师方向更注重的是个人技术实战能力，对想要进入这个行业或从其他计算机技术背景转行的人员包容性极强。

为了解决以上问题，为毕业生提供更多高薪就业机会的同时，更为安全岗位填补人才空缺，安全厂商-北京锐服信科技有限公司以自身安全服务中心需求为蓝本，开发了全新一代就业导向型网络安全培训项目。