“年后”、“金三银四”，正是许多打工人跳槽、转岗的契机，有很多产品人想要通过这个机会，实现“职级跃升、薪水翻倍”的目标。
好消息在于，防控全面开放，经济也正慢慢复苏；但是，也有很多产品人在求职路上碰壁。
最近经常看到有同学在吐槽：
- “天天投简历，产品面试还是不让去，约都约不到……”
- “靠谱的产品工作太难找了！”
- “找不到自己理想的工作。”
为什么？是产品岗的薪资降低了？还是产品经理需求变少，岗位饱和了？
求职产品经理路上的种种不顺利，让许多想跳槽/入行产品的人都产生了疑虑。
一、产品经理，还是一个好选择吗？
答案是肯定的。
环境在变化，同时也催生了很多新的行业、方向，像：
当然，抛开行业不讲，单从产品经理这个岗位来说，无论是从薪资水平、发展空间还是需求量上看，依旧是个不错的岗位。
从薪资来看：
不仅校园招聘，产品经理社招的薪资一般也是10K/月起，招聘软件搜一搜，能看到：百度1-3年经验的商业产品经理，最高薪资甚至达到了30K。
据职友集最新统计，在一线城市北京，产品经理的均薪可以达到27.7k ，在新一线城市、二线城市的薪资也很可观，例如在杭州的均薪就达到了22.2k。
从需求来看：
“领英人才大数据洞察显示，截至2021年12月，领英全球会员中互联网行业从业总人数同比增5% 达706万。从全球分布看，中国互联网人才总量均过百万，以26万位居第二！”
互联网行业从业人数还是非常多的，市场够大也稳定。
而且，根据猎聘《2022互联网行业中高端人才报告》显示，在2020-2022年Q1热招岗位中，产品经理的招聘需求稳居TOP3！
在互联网大厂所招聘的岗位中，产品经理的需求量上升也最多！
未来，互联网行业还有很大的发展空间，而在这个大发展中扮演重要角色的产品经理，自然会被越来越需要。
这么说吧，符合企业发展需要的产品人才也更加会被赋予以高薪报酬！
那么，为什么还有很多同学在求职过程中碰壁呢？
二、产品经理，真的很难入行吗？
其实不然。
许多毕业生以及工作了一两年的职场人对这个产品经理岗位充满了憧憬，因为产品经理薪资高、发展空间大、需求量大。
但在和同学们聊天过程中才发现，大多数的同学，都是看一些干货文章和短视频来提升自己的认知，但碎片化的阅读让认知只停留在表面，无法落地。
碎片化学习方式，既不能形成清晰的岗位认知，又无法建成系统的知识框架。
很容易造成：明白了很多道理，却依然做不好产品经理。甚至有的同学连面试的关卡都无法通过。
那么，面对这样一份薪资高的香饽饽岗位，没什么经验的人，到底该怎么做才能成功入门产品经理呢？
别急，接下来我们将为大家提供解决方案。
三、刷新岗位认知，这才是产品经理的必备能力
想要成为一个产品经理，首先要明白市场对这一岗位的要求。
随着市场的逐渐完善，企业对这一岗位形成了一套基本的胜任能力标准。比如：
- 具备产品思维，能够理解产品形态和发展的不同阶段；
- 懂得用户调研，能够在众多的需求中捕捉核心；
- 对竞品和市场进行分析，形成完整的分析报告；
- 兼顾产品短期需求和长期规划；
- 撰写PRD文档；
- ……
以上，基本是一个0-1岁的产品新人应该具备的基本技能。
而你要做的就是尽可能掌握这些技能，起码将其做到合格，甚至可以把某项技能作为自己的长板来提升核心竞争力。
这样无论你是想入门，还是想转行，亦或是刚刚做产品经理，都可以找到自己的“抓手”，去找到自己的价值所在。
四、掌握这些能力，要从两个层面出发
能力的习得基本分为两个层面，一个是认知层，一个是行为层。
如果仅仅是建立认知，但没有行为跟进，基本就是在浪费时间。
就好像，你看100本产品经理相关的书籍，但是连一份简单的需求文档都写不出来，无法应用于实际的工作中，这是毫无作用的。
第一，你需要通过系统学习，掌握产品体系化知识
一个好的产品经理必定拥有扎实的产品基本功，更需要掌握各种体系化的方法、具备各种底层思维以及掌握各种帮助你达成目标的工具！
其次，寻找机会多实践、多练习，积累经验
俗话说实践是检验真理的唯一标准。
只有真正在实践中走一遭，才能明白重点和难点在哪里，应该在哪部分重点练习，深入理解，避免空洞的纸上谈兵。
最后，不断对自己的产品或者输出文档进行复盘、迭代和优化
把自己的作品制作成作品集，制作过程也是复盘的过程，由此做到查漏补缺。
也可以将作品分享到产品人的圈子、高质量的互联网交流社群，去收集大家的反馈，或者分享给行业大咖导师寻求指导。
这样，才能跳脱自己思维的局限，用更广阔和专业的角度去理解产品，获得能力的提升。
不过像应届毕业生以及一些刚入门的新人，很难做好这3点。
因此，为了帮助大家可以顺利转岗、入门以及进阶产品，胜任此后2-3年的工作，推荐你可以了解学习——《90天产品经理实战班》。
那么，这是一门什么样的课程呢？
五、这门课如何帮你提升产品能力？
这是一门经过人人都是产品经理社区12年沉淀，课研团队和大厂导师几十次精心打磨且随时迭代，面向产品人系统能力提升的课程。
《90天产品经理实战班》已经开办了73期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了73期的产品课，课程品质值得信赖！
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通过课程内容学习，你将能——
1、搭建系统的能力体系
从产品经理真实的工作流程（参考下图）出发，拆解每个模块所需的能力要求，系统构建个人能力体系。
《90天产品经理实战班》课程内容以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。
从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整。
而且，已经有不少同学通过学习《90天产品经理实战班》后，提前拿到产品offer，实现升值加薪！
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2、获得有经验的前辈指引
最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习。
《90天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在10年+以上，都是久经沙场的老兵。
黄友敬老师：曾带领妈妈网产品团队，5个月达到APP用户规模增长率100%，稳居同类产品领先位置……
谢浩然老师：任职壹心理期间，带领团队实现付费用户规模连续3年增长100%……
Alex老师：联想任职期间，负责Push平台千万级方案架构设计，从0到1搭建联想手机网址导航和浏览器产品，积累了近千万用户量……
Chris老师：腾讯任职期间，主导完成TPS项目商业化策略设计与优化，最终实现200%收入增长，达成上亿流水目标……
Jason老师：13年互联网人力资源及组织发展经验，曾负责QQ、QQ会员、手Q优秀、QQ钱包等招聘工作……
最重要的是，在课程中，老师们都将毫无保留的把这些已经实践过的产品方法论传授给大家。
往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。
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3、获取项目经验（理论+实践）、可落地能力
课程在每个知识板块后设置实战项目，一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。
而且，所有实战项目都抽取自典型工作场景，回归工作场景能够直接复用。
另外，课程实战支持小组组队完成的，一个小组协作完成实战项目的全流程，能帮大家还原真实的产品工作协作场景。
每份实战作业都由导师亲自批改，1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解，确保你能真正掌握产品的基础技能。
同时，这样产出的一份精打细磨的作品集，足以帮助大家内化课程上学习到的产品知识，更可以作为求职产品岗位的敲门砖。
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4、获得全方位的就业/职场进阶辅导，提升职场竞争力
经过3个月的系统学习与实战输出，同学们都掌握了一套体系化的产品知识，但其实很多人都把知识放在了脑子里，一到职场就变成“哑巴”！
不会谈薪、不会写简历、不会展示自己，成了职场人的通病。
所以，在课程的最后，我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导，包括：
- 如何找工作？
- 如何撰写简历？
- 如何让自己拿到更多内推机会？
- 如何做好职业规划？
- ……
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六、这个课程还能给你什么？
1、获得产品人脉圈子，共享信息和资源
本课程已经开办了73期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了73期的产品，其高质量的产品圈子一直是让大家津津乐道的。
而且，现在是一个分工协作的时代，如果你不懂得怎么和别人沟通、交流、协作，无论能力再强，在职场上也可能比较吃亏。
因此在我们的产品圈子里，会给到你意想不到的人脉、信息和资源。比如：招聘信息——
2、优质的课程服务、丰厚的学后福利
专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。
最后，报名课程的同学还有机会收获丰厚的奖学金：第一名奖励现金1500元、第二名800元、第三名400元！
成绩优异的同学更有机会获得大厂的内推机会！
3、报名前你还需要知道的2件事
1）学习方式
起点课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试
2）上课时间
每周2次直播上课：周三、周日晚20:30-22:00，不耽误白天上班。
就算错过了课程直播，也可以在次日观看回放，一年内可以无限次复习观看，学习时间非常灵活。
微信班级群内每天都有干货讲解和答疑，错过也可以集中回看。
以上，就是帮助了8000+的产品新人快速提升的《90天产品经理实战班》。
说了这么多，还是经常听到很多想要转岗/入行产品的同学总说：“我再想想”、“我再看看”，却一直没有行动。
徘徊和犹豫，只会浪费时间，让自己陷入内耗之中，到最后反而被自己所累！
所以，先行动起来，远比停留在原地，不断内耗更有意义👇
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