据 The Information 发布的消息，在经过长达一年的内部调查后，苹果近期解雇几名来自中国 App Store 团队的员工，这些员工存在商业不当行为。同时苹果还解雇了一名涉嫌性侵知名游戏开发商米哈游员工的苹果员工。

这项调查于今年年中左右结束，这是苹果的内部审计引发的，内部审计发现 2022 年苹果中国团队有员工存在违规行为。

被调查的包括六名中国 App Store 团队的成员，调查结果是有五名员工已经被解雇。

存在商业不当行为：

被解雇的五名 App Store 团队成员都存在商业不当行为，具体来说是接受一些游戏开发商 / 公关团队的免费宴请和夜总会消费等。

这些成员没有权限直接批准或拒绝 App Store 中国区应用 / 游戏的上架，但他们可以为这些游戏提高在 App Store 中国区的曝光量，进而带来更多的下载。

苹果在这方面有严格的指导方针，例如 App Store 审核和编辑团队成员未经时限批准不得与开发者见面；参与开发商关系和业务管理的员工可以与开发商会面，但不能接受昂贵的礼物和餐食。

还解雇涉嫌性侵米哈游员工的苹果员工：

除了商业不当行为引起的解雇外，The Information 还提到苹果去年解雇了一名涉嫌对米哈游员工进行性侵的 App Store 员工。

不过这件事的后续目前还不清楚，因为 The Information 还联系了这名涉嫌性侵的员工寻求回应，当然是没获得回应。所以这名员工是被抓了还是相关案件还在审理阶段暂时还不清楚。

苹果发布回应称：

苹果公司不对本报告的具体指控发表评论，但希望全球员工遵守苹果非常严格的道德和商业行为政策。我们会彻底调查不当行为的报告，并在适当的时候毫不犹豫立即采取行动，包括终止雇佣合同。