#科技资讯 去哪儿做了个违背组训的决定？每周三 / 五允许员工在任意地点办公无需报请审批、不影响绩效和晋升。在当下不少公司要求员工强制加班、自愿加班的情况下，去哪儿做出这样的决定着实非常可贵。去哪儿 COO 称此前试验显示这种混合办公模式大幅度提升员工幸福感并降低了主动离职率。查看全文：https://ourl.co/104865

在目前大多数企业都强制要求员工加班、自愿加班 (哪怕没什么事情) 的情况下，国内旅游出行网站去哪儿竟然做了个违背祖训的决定：自 7 月 15 日起允许所有入职六个月以上的标准工时正式工在每周三和每周五在任意地点进行远程办公，并且无需进行审核审批。

这意味着每周三和每周五去哪儿员工都不需要再去公司和固定的办公地点了，无论是在家里还是在某个路边长椅上都能带着电脑办公。

去哪儿在 2023 年 10 月开启了 9 个月的混合办公试验，回收的调查数据显示，员工对混合办公的各个维度反馈正面，超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升，并且员工主动离职率在混合办公后降低 30%。

去哪儿首席运营官刘连春也透露混合办公并没有让公司业绩变坏，但员工幸福感得到了显著提升，既然如此不如继续进行混合办公。刘连春也强调混合办公不会影响员工的绩效和晋升。

根据去哪儿发布的图片，只有入职六个月以上的标准工时正式员工才可以选择混合办公，这意味着实习生、实习期以及可能存在的外包员工是不支持混合办公的。

当然每周三和每周五选择混合办公模式并不是休息，这仍然是工作日所以去哪儿员工依然要正常工作，只不过可以自己选择在任何办公地点工作。