拼多多官微在 11 日正式做出回应称，王*被公司解约，并非因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是公司事后调查发现王*多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。

事情经过，拼多多员工上周五在脉脉上发布了以下 内容

昨天下午「因为看到同事被抬上救护车被拼多多开除了」的员工在B站上发声。对拼多多对所做作为进行了爆料！

然后过了一会B站以「该视频内容涉及不适宜内容，不予审核通过。如果疑问通过稿件申诉进行反馈」的原因把这个视频下掉了。

以下为原视频

以下为看完后整理视频的爆料部分内容

1. 上海本部的员工每个月会有隐性的强制要求，工作300小时，有些组会私下沟通你的工时和绩效有关，工时不够会被谈话，而本部的买菜员工则会被要求每个月至少380个小时，如果缺少的话，会不会问是不是需求不饱和？

2. 元旦跨年这种促销上面强制要求员工加班值班到凌晨1点，并且此时同时提供的夜宵也会出现坏掉的菜品。

3. 强制克扣的法定节假日，所有超过三天的法定节假日、拼多多、员工都会被要求提前返工，否则需要请假。2020年国庆中秋连放的8天长假，拼多多员工只有5天。

4. 年终奖和承诺的调薪，在没有任何通知的情况下延后一个月，年终奖和加班费的发放没有任何明细。

5. 随时上班时间会根据是否有上海市领导或者其他省市领导来视察调整到早上8点。下班时间是不会变了，一直就是十一二点钟甚至更晚。

当事人在知乎的回复：

那么拼多多如何发现脉脉的匿名消息是谁发的呢？按拼多多今天的回应，最后发现是同事举报了？

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