（ 晚点 LatePost ）最近，拼多多对内启动了多项管理上的微调。市场部门的部分小组工作时长已从无明文规定但员工默认的 “ 11-11-6 ” 调整为 “ 9-9-6 ”，即 9 点上班，晚上 9 点下班，一周工作 6 天，已试行两周。

另一个变化是，拼多多或将在春节前后将员工加班费调整为按月发放。目前，已有技术部门主管通过公司内部沟通工具 Knock 向下属通知此事，但随后该消息又被撤回。

由于加班费没有明细，没有员工可以确切说出加班费到底怎么算，平时工作日工作到晚上 8 点后算不算加班也没有明确规定。员工们可以确定的是，在法定节假日，公司通常是 7 天假放 5 天，5 天放 3 天，3 天放 2 天；平时工作日如果在晚上 10 点之前下班，可能会被主管批评或者被打低绩效。

除了开除员工的通报批评，其他事宜拼多多几乎都没有正式的全员明文通知，各种通知往往由各级主管层层下达，由于各部门主管对通知的理解不同，他们传达消息的方式和侧重点也不同。

（ 新浪科技 ）北京时间 1 月 20 日下午消息，据韩联社消息， LG 电子移动部门已连续多年出现亏损，公司正在研究包括出售移动业务在内的各种方案。

LG 电子 20 日表示，当前需理智评估移动业务的竞争力以及做出最佳选择，公司目前正在缜密研究所有可行方案，包括缩小业务规模、出售或维持现状等。主管 LG 移动业务的移动事业本部自 2015 年第二季度以来已连续 23 个季度出现亏损，截至去年第四季度，该部门累计亏损额高达 5 万亿韩元（ 约合人民币 293.8 亿元 ）。

（ 新浪科技 ）1 月 20 日晚间消息，今日媒体报道，百世集团在战略评估中考虑出售企业的选项。对此，百世集团回应称，该报道所引述的市场传闻不实。百世集团已申明，董事长兼 CEO 周韶宁先生没有出售公司股份的计划。周韶宁先生看好百世综合供应链和物流服务的长远价值，对公司的未来发展充满信心。